事務職員（正規職員）
当事業団では、事務職員（正規職員）の募集を行っています。
詳細については下記のページをご覧ください。
選考内容について
⑴ 適正検査
日本人事試験研究センターが提供する「職務基礎能力試験BEST」を活用した適性検査となります。
なお、適性検査の結果に関わらず一次選考（個別面接及び作文）へ進んでいただきます。
ア 職務能力試験（60分）
理論的に思考する力、文章を正確に理解する力、統計等の資料を分析力、国内外の社会情勢への理解当を確認するための基礎的な出題になります。
※ 基礎的な内容が出題されますので、特別な対策や勉強は不要な問題になります。
イ 職務適応性検査（20分）
性格特性（積極性、共感性、柔軟性、自我強度）を把握するための検査になります。
⑵ 作文試験
文章による表現力、課題に対する理解力等を確認します。
（参考）過去３年の作文試験の問題
・病院・福祉施設における事務職員の役割
・コミュニケーションをとる際に心がけていること
・事務職員に求められていること
⑶ 面接試験
個別面接により、主として、人物について評定を行います。