神奈川県総合リハビリテーションセンター

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事務職員(正規職員)

事務職員(正規職員)

当事業団では、事務職員(正規職員)の募集を行っています。
詳細については下記のページをご覧ください。

事務職員(正規職員)募集要項

選考内容について
⑴ 適正検査
日本人事試験研究センターが提供する「職務基礎能力試験BEST」を活用した適性検査となります。
なお、適性検査の結果に関わらず一次選考(個別面接及び作文)へ進んでいただきます。

ア 職務能力試験(60分)
理論的に思考する力、文章を正確に理解する力、統計等の資料を分析力、国内外の社会情勢への理解当を確認するための基礎的な出題になります。
※ 基礎的な内容が出題されますので、特別な対策や勉強は不要な問題になります。

イ 職務適応性検査(20分)
性格特性(積極性、共感性、柔軟性、自我強度)を把握するための検査になります。

⑵ 作文試験
文章による表現力、課題に対する理解力等を確認します。

(参考)過去3年の作文試験の問題
 ・病院・福祉施設における事務職員の役割
 ・コミュニケーションをとる際に心がけていること
 ・事務職員に求められていること

⑶ 面接試験
個別面接により、主として、人物について評定を行います。

試験会場案内図

応募書類のダウンロード

事務職応募用の履歴書

    採用エントリーフォーム(事務職員)

    事務職員(正規職員)への応募を希望される方は、下記のフォームに必要事項を入力のうえ、応募を行って下さい。
    応募者へは応募期間終了後、令和7年6月25日(水)までに「適性検査」(令和7年6月28日)の案内を書面にて通知させていただきます。

    応募期間:令和7年5月14日(水)から令和7年6月20日(金)

    提出書類:「適性検査」(令和7年6月28日)当日に履歴書及び職務経歴書を持参ください。

    ※ 履歴書は当事業団所定のものをダウンロードして使用して下さい。
    ※ 職務経歴書は既卒で勤務経験のある方のみ提出して下さい。

    <採用選考スケジュール>
    1. 【適性検査】 令和7年6月28日(土)
     ※ 適性検査の結果に関わらず、応募された方全員に、一次選考へ進んでいただきます。
    2. 【一次選考】 令和7年7月5日(土)
    3. 【二次選考】 一次選考合格者へ別途通知にてお知らせします。

    ※応募資格に係る学歴にチェックして下さい。

    ご入力いただきました個人情報は、事務職員(正規職員)の採用選考受付以外の目的には利用いたしません。 神奈川県総合リハビリテーションセンターの「プライバシーポリシー(個人情報保護方針)」に同意のうえ、「送信する」ボタンを押してください。

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